「ユースエール認定制度」の認定をいただきました

この度、厚生労働省が主催する「ユースエール認定制度」の認定をいただきました。
2026年6月8日には須坂公共職業安定所にて認定通知書交付式が行われ、社長及び担当者が出席しました。

ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。
認定には以下のような要件を満たす必要があります。（一部抜粋）

• 直近３事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が20％以下
• 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が１人もいないこと
• 前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上又は年間取得日数が平均10日以上
• 直近３事業年度で男性労働者の育児休業等取得者が１人以上又は女性労働者の育児休業等取得率が75％以上

当社では働きやすい環境づくりのため、制度面では以下の取り組みに力を入れています。
■制度面での取り組み

• 有給休暇の積み立て制度（育児・介護・看護ほか私傷病等に利用可）
• 有給休暇取得の促進
• 奨学金返還支援制度
• 健康経営への取り組み（健康経営優良法人の認定）など

また2021年のオフィスリノベーションで、事業部ごとの壁が無くなったことにより、社員同士の会話が増え、よりチームワークが高まる環境となりました。

これらの取り組みが評価され、今回の認定につながったと考えています。
今後も社員一人ひとりの働きやすい環境の実現のため、取り組みを継続してまいります。

■長野県内のユースエール認定企業
https://jsite.mhlw.go.jp/nagano-roudoukyoku/tokushu_campaign/_120519/_121790.html

■ユースエール認定制度特設サイト
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/youth-yell/landing/